سياساتنا
سياسة المتطوعين
يدير أنشطتنا متطوعون، وتوضّح هذه السياسة كيف نختارهم وندعمهم ونقدّرهم.
أهمية المتطوعين
يدير المتطوعون مدرسة القرآن وحلقات الشباب والفعاليات والأيام المجتمعية. نقدّر وقتهم ومهاراتهم، ونسعى لأن يكون التطوع آمنًا ومجزيًا ومنظّمًا.
اختيار المتطوعين
- يمكن لأي شخص التقدّم من خلال صفحة التطوع
- نجري حديثًا وديًا مع كل متقدّم لنجد له الدور المناسب
- يقدّم المتطوعون الذين يعملون مع الأطفال أو البالغين المعرّضين للخطر مرجعين اثنين، ويخضعون لفحص DBS المعزّز، وفقًا لـ سياسة الحماية
- المتطوعون الذين ليس لديهم فحص DBS يقتصر عملهم على أدوار لا تتضمن التعامل المباشر مع الأطفال، ولا يُتركون أبدًا بمفردهم مع أي طفل
- نختار المتطوعين بإنصاف وفقًا لـ سياسة المساواة والتنوع والشمول
التعريف والدعم
- يحصل كل متطوع على جلسة تعريفية تشمل الحماية والصحة والسلامة ومدونة السلوك
- لكل متطوع شخص محدد يتابعه ويدعمه
- نقدّم التدريب المناسب لكل دور
- يمكن للمتطوعين طلب شهادة أو خطاب توصية يصف عملهم معنا
ما نطلبه من المتطوعين
- الالتزام بسياساتنا، ومنها سياسة الحماية ومدونة السلوك
- إبلاغنا مبكرًا إذا لم تتمكن من الحضور
- احترام خصوصية الأشخاص الذين نعمل معهم
- إبلاغ المدير أو مسؤول الحماية بأي قلق
المصروفات
التطوع بلا أجر، ويمكن استرداد المصروفات المتفق عليها، مثل مواد نشاط ما، بتقديم الإيصالات.
حل المشكلات
إذا كان لدى المتطوع أي قلق، فليتحدث إلى الشخص المسؤول عنه أو إلى المدير. وإذا كان لدينا قلق بشأن متطوع، فسنناقشه معه بصراحة وإنصاف.
المراجعة
اعتُمدت هذه السياسة في أكتوبر 2026، وتُراجَع كل عام. المراجعة القادمة: أكتوبر 2027.
التوقيع: أحمد حسين سبع، المدير، Revive Community Centre CIC